日前，人社部发布《关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知》，全面部署人社领域的“互联网＋”行动计划。
行动目标
初步建成促进“互联网＋人社”发展的创新能力体系，优选一批行动主题纳入应用示范，探索形成一批可持续、可推广的创新发展模式。
工作任务
促进数据资源和服务资源的聚集、整合和共享，形成“互联网＋人社”发展的基础能力。
1.精准识别能力
识别用户身份的真实性
2.信息汇聚能力
聚集整合各方数据，构成完整的个人数据
3.需求感知能力
通过数据关联分析，感知群众需求
4.信用评价能力
综合评价用户的行为能力
5.支付结算能力
依托社会保障卡，针对个人提供快捷的支付方式
广泛应用基础能力提升行动的建设成果，引领管理服务模式创新，形成适应“互联网＋”的人社工作新形态。
1.线上服务
推动业务上网，实现线上线下联动
2.协同服务
推进业务协同，减少业务环节和证明材料，变“群众跑腿”为“信息跑路”
3.主动服务
通过对服务诉求的实时感知与动态分析，提供主动的个性化服务
4.引导服务
基于大数据感知，对用人单位和劳动者的行为进行引导
5.精确监管
运用大数据技术，实现精准管理和监督
6.信用监管
依托人社信用体系，开创业务分级分类办理模式
面向社会输出基础能力提升行动的建设成果及人社领域服务资源，鼓励社会力量参与创新服务，支持大众创业、万众创新，也是借助“外力”推动人社工作的创新发展。
1.基础能力输出
建立面向社会开放的社保卡服务平台，开放社保卡支付结算接口，建设统一、开放的医保结算接口。
2.业务能力输出
建设统一的数据开放平台，开放职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书、技工院校毕业证书、就业创业证等证照信息的核验接口，开放查询服务接口。
3.人社众筹众包
积极吸纳社会力量参与“互联网＋人社”建设，支持创业者和社会组织开发衍生服务产品。
